Als Corporate Recruiter is het jouw ambitie om de best passende collega’s voor de Detron Zetacom Groep te werven. Wat de functie zo leuk maakt? Je begeleidt het proces van a tot z! Van het eerste telefonische contact, de gesprekken plannen en voeren tot aan het doen van de aanbieding. Je zorgt dat de vacatures op de juiste wijze online én in de jobslots staan en zoekt actief naar de perfecte kandidaat op LinkedIn en Indeed.

Aan de slag als Corporate Recruiter

  • Samen met jouw collega Corporate Recruiter zet je alles op alles om Detron Zetacom Groep in de huidige arbeidsmarkt onderscheidend op de kaart te zetten. Jij denkt mee over hoe wij ons werk nóg beter kunnen uitvoeren, door nieuwe ideeën aan te dragen en te integreren in het bestaande recruitmentbeleid. Jij hecht net als wij veel waarde aan employer branding, candidate experience en recruitment marketing en vindt het leuk om daar een bijdrage aan te leveren.

  • Je schrijft onderscheidende vacatureteksten, zet online campagnes op en je hebt volop ideeën hoe we de zichtbaarheid van Detron Zetacom Groep kunnen vergroten. Je onderhoudt contact met mbo- en hbo-opleidingen en bent aanwezig op relevante stage- en bedrijvenmarkten. Je bent een kei in het opbouwen van een netwerk vol talent, die jij op het juiste moment weet te vinden én te binden aan de organisatie. Tussen alle werkzaamheden door blijf je in gesprek met onze hiring managers zodat zowel zij als jij op de hoogte blijven van wat er speelt.

Wat neem jij mee

Als Corporate Recruiter weet jij als geen ander hoe de arbeidsmarkt er momenteel voor staat. Jij weet de juiste kandidaat te herkennen, te overtuigen en mee te nemen in de wereld van Detron Zetacom Groep.

Hoe jij als persoon bent vinden wij ook superbelangrijk. Je bent sociaal, optimistisch en houdt van samenwerken. Je bent toegankelijk en weet snel je weg te vinden in de organisatie. Je bent assertief maar beïnvloedt op een subtiele wijze. Jij neemt initiatief en geeft waar nodig (on)gevraagd advies aan de hiring managers én directie. Jij behaalt graag resultaat, maar verliest het belang van Detron Zetacom Groep hierbij niet uit het oog. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan maken wij graag kennis met jou!

What’s in it for me?

In deze functie geven wij je bijzonder veel ontwikkelruimte. Denk aan uitdagende vraagstukken, uitgebreide kennisdeling van je collega’s en de vele opleidingsmogelijkheden binnen Detron Zetacom Groep. Een goede beloning, keuze uit een representatieve leaseauto of een mobiliteitsvergoeding en een thuiswerkvergoeding horen er ook bij. Je krijgt daarnaast ook de vrijheid om zelf te bepalen hoeveel verlof je nodig hebt. Hierbij gaan we er wel vanuit dat je het verplichte minimale aantal van 20 verlofdagen opneemt.

Nog even over ons

Je komt te werken in het HR-team onder leiding van Melanie. Je werkt samen met Debbie, de Corporate Recruiter. Ons team bestaat daarnaast uit twee (binnenkort drie) HR Business Partners, Noor en Lianne en drie collega’s op HRM Services (Dorien, Simone en Linda). Ook hebben wij momenteel een afstudeer stagiair, Jorn. Wij werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig.

We werken hard, maar houden ook van veel lachen. Een gezonde dosis humor is dus meer dan welkom! Op donderdagmiddag zijn wij om 16:00 uur te vinden in de Detron kroeg, waar we de dag afsluiten met een drankje en bitterbalen. Want behalve hard werken is lol maken net zo belangrijk.

Overtuigd?

Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Ben je benieuwd wat je toekomstige collega’s van werken bij Detron vinden? Bekijk dan de video of lees de verhalen op de website. 

Solliciteer nu

Sollicitatieprocedure

1 Je solliciteert

Je krijgt een bevestiging en binnen vijf werkdagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

2 Het eerste contact

Goed nieuws? Dan bellen we je voor een telefonische intake. Prangende vragen kun je alvast stellen.

3 Het eerste gesprek

Een andere kennismaking met jou en Detron. We vertellen meer over je functie en het team waarin je komt te werken. Zo leren we elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

4 Het tweede gesprek

Is er een klik? Dan gaan we in het tweede gesprek meer op de inhoud in. Je praat met een van je toekomstige collega’s en maakt voor het gesprek een online assessment. Zo krijgen we een nóg beter beeld van elkaar.

5 Arbeidsovereenkomst

Zijn we allebei nog even enthousiast? Dan ontvang je een voorstel van ons. Na jouw akkoord ontvang je je contract en kun je beginnen!

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd (zonder schriftelijke toestemming van Detron) toesturen van CV’s, profielen of anderszins kunnen geen enkele rechten worden ontleend.